Hà Nội đặt mục tiêu tạo việc làm mới cho 171.000 lao động trong năm 2026
UBND thành phố Hà Nội vừa ban hành kế hoạch hỗ trợ, phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn năm 2026, với nhiều mục tiêu cụ thể, giải pháp đồng bộ nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội trong bối cảnh chuyển đổi số và kinh tế xanh.
Theo kế hoạch, trong năm 2026, Hà Nội phấn đấu giải quyết việc làm mới cho khoảng 171.000 lao động; giảm tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị xuống dưới 3%. Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75,8%, trong đó, lao động có bằng cấp, chứng chỉ chiếm 55,5%. Thành phố cũng đặt mục tiêu tốc độ tăng năng suất lao động hằng năm đạt từ 7,0 – 7,5%.
Để hiện thực hóa các chỉ tiêu trên, Hà Nội sẽ đẩy mạnh cung cấp thông tin về thị trường lao động, xu hướng ngành nghề, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tới người lao động. Song song với đó là thông tin về các chương trình đào tạo nghề, chính sách hỗ trợ việc làm, bảo hiểm thất nghiệp và các chính sách an sinh xã hội, giúp người lao động chủ động hơn trong lựa chọn việc làm và nâng cao năng lực nghề nghiệp.
Một trong những trọng tâm của kế hoạch là ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng các kỹ năng mới, kỹ năng có nhu cầu cao trong bối cảnh chuyển đổi số và phát triển kinh tế xanh. Các lĩnh vực được chú trọng gồm công nghệ thông tin, ngoại ngữ, kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc trong môi trường số và các ngành nghề mới nổi. Thành phố cũng đa dạng hóa hình thức đào tạo thông qua các khóa học trực tuyến (e-learning), đào tạo tại doanh nghiệp hoặc mô hình đào tạo kết hợp giữa lý thuyết và thực hành, nhằm nâng cao tính linh hoạt và hiệu quả.
Cùng với đó, Hà Nội thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng giảm dần lao động phổ thông, tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo bài bản, có tay nghề cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của các ngành công nghệ cao, kinh tế số và kinh tế xanh. Việc đổi mới nội dung chương trình, phương pháp đào tạo và giảng dạy tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cũng được đẩy mạnh theo hướng hiện đại, gắn với thực tiễn sản xuất, kinh doanh.
Đáng chú ý, thành phố sẽ tăng cường đào tạo nghề gắn với doanh nghiệp, phát triển các mô hình liên kết chặt chẽ giữa doanh nghiệp và cơ sở giáo dục nghề nghiệp, đào tạo theo địa chỉ sử dụng. Người lao động được chú trọng trang bị các kỹ năng thiết yếu cho kỷ nguyên công nghiệp 4.0 như công nghệ thông tin, ngoại ngữ, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và năng lực học tập suốt đời.
Trong lĩnh vực kết nối thị trường lao động, Hà Nội sẽ sắp xếp, kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống Sàn giao dịch việc làm phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Cổng thông tin việc làm của thành phố được vận hành hiệu quả hơn, đồng thời đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và các công nghệ số trong thu thập, xử lý, phân tích dữ liệu thị trường lao động.
Thành phố cũng tổ chức hiệu quả các phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, các phiên giao dịch việc làm chuyên đề; tăng cường kết nối cung – cầu lao động với các tỉnh, thành phố lân cận theo từng nhóm đối tượng, ngành nghề và nhu cầu tuyển dụng. Bên cạnh đó, Hà Nội thúc đẩy phát triển nông nghiệp công nghệ cao, nông nghiệp hữu cơ gắn với thị trường tiêu thụ, bảo đảm hiệu quả kinh tế và phát triển bền vững.
Đặc biệt, thành phố sẽ triển khai đồng bộ các chính sách hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa, khuyến khích phong trào khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, hình thành các doanh nghiệp có năng lực cạnh tranh cao, tham gia sâu vào chuỗi giá trị trong nước và quốc tế, qua đó tạo thêm nhiều việc làm bền vững cho người lao động.